聯(lián)鑫鋼鐵始終把黨內關(guān)懷、職工困難幫扶和企業(yè)社會(huì )責任有機結合起來(lái)，不斷增進(jìn)職工福祉，共建和諧企業(yè)，推進(jìn)職工共享發(fā)展成果。

維護職工權益，增進(jìn)職工福祉

按照港區總工會(huì )關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的要求，主動(dòng)推進(jìn)，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監督五個(gè)程序高質(zhì)量執行到位，有效維護了職工權益。同時(shí)，為全體職工發(fā)放租房補貼、伙食補貼和交通補助，并堅持改善員工生活。后勤服務(wù)是員工生活的基本保障，公司工會(huì )每月定期組織食堂滿(mǎn)意度調查，收集員工對食堂菜式、衛生、質(zhì)量、服務(wù)等各方面意見(jiàn)，促進(jìn)公司食堂進(jìn)一步優(yōu)化了就餐環(huán)境、改善了員工伙食，提升了員工就餐滿(mǎn)意度。

建設職工之家，滿(mǎn)足職工生活

職工之家每天都對職工開(kāi)放，基本全年無(wú)休，舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費為職工開(kāi)放，吸引了廣大職工參與，日常健身活動(dòng)堅持不懈，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。堅持以職工活動(dòng)中心為文化陣地，創(chuàng )新活動(dòng)組織形式，組織了形式多樣的文體活動(dòng)和職業(yè)競賽，豐富職工的業(yè)余生活，同時(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，開(kāi)展多次工會(huì )慰問(wèn)，提升了職工與公司之間的雙向滿(mǎn)意度，增強企業(yè)凝聚力和向心力。

保障職工利益，守護職工健康

常態(tài)化設立安全防護機制。每年公司都會(huì )對涉及職業(yè)危害因素的職工進(jìn)行集中體檢，確保職工的身體健康，激發(fā)職工工作的熱情，增強企業(yè)的凝聚力，構建和諧穩定的內部環(huán)境。同時(shí)，防疫時(shí)期主動(dòng)與政府部門(mén)對接設立核酸檢測點(diǎn)，方便自身職工與周邊企業(yè)職工日常檢測。

重視職工心聲，豐富職工活動(dòng)

積極成立基層座談會(huì )、設立總經(jīng)理信箱，及時(shí)反饋最新服務(wù)工作。職工在正常工作和生活中可將遇到的“急難愁盼”事宜反饋至座談會(huì )、信箱或工會(huì )，建立臺賬，及時(shí)解決并回訪(fǎng)。除此之外，對因突發(fā)狀況需要幫助的職工及時(shí)伸出援手，一對一服務(wù)，有必要則發(fā)動(dòng)集體參加獻愛(ài)心活動(dòng)，提升員工工作凝聚力和生活幸福感。